欧阳娜娜又退出娱乐圈了?这次竟然去了阿里巴巴当高管

日期:2020-03-24 12:20:02 作者:绵阳新闻网 浏览:158 次

今天突然听到一个震惊娱乐圈和科技圈的大瓜!那就是欧阳娜娜准备退出娱乐圈,入职阿里巴巴当高管了?!

有消息称欧阳娜娜是在今年3月初入职的,工作内容主要是负责淘宝服饰行业的运营。更有内部人士称她的汇报对象是P9级的总监,所以她的职级应该是在P8。一般这个职级的阿里员工年薪的百万左右。这个消息也太爆炸了一点,以至于听起来像假消息似的。

为了证实消息的真实性,爆料人还放出了欧阳娜娜的入职工牌,上边清楚的写着欧阳娜娜的名字,还有花名“娜比”。

随后这件事被淘宝证实了,称欧阳娜娜为“合伙人”,表示已经领了工牌完成了述职,与普通员工的就职流程完全一样。除此之外,还曝光了她的工作计划。

可以看到欧阳娜娜的工作计划表被排的满满当当的,处于商业机密大部分被打了马赛克,但是可以看到3月24日那一天晚间,欧阳娜娜有一项神秘活动的人物。

阿里的员工们听到这个消息后也都纷纷上钉钉上查找欧阳娜娜的信息,结果真的找到了。所在部门是淘宝,职位是新势力合伙人,连工号都有。

更有不少迷弟直接在钉钉私聊娜比,渴望被女神注意到。

比起这件事情是假的来说,反而事情是真的更让人吃惊!很多人可能还不太理解,00后还没大学毕业的欧阳娜娜入职阿里,职级还到达P8是一种什么概念。

这个是阿里内部员工层级的划分,与薪酬与职权有关。

一般分为P系列和M系列,P系类是技术工种M系列是管理岗,简单的说数字越高,职权跟薪资也就越高。阿里的大部分员工职级都在P4-P7之间,刚毕业的211本科生或者硕士毕业生一进公司也只能在P4,博士级别的入职也就才到P6。

不仅门槛高,升职也更加艰难。

据说阿里的校招生一般在两年内可以升到P6,但是想要再往上升就越来越难了。要通过重重的测试,不仅工作考核要达标更要通过晋升委员会的面试及投票。

在如此严格的考核下,P6的人只有一半可以在5年内升到P7,而P7到P8基本又是五六年而且晋升率降低了,30个P7里边才能升1个P8。

所以才会看到职级表中对于P8的工作年限要求是6-12年。可想而知晋升有多难,一般在这个职位上的人最年轻也得快30岁了吧。

听说天猫的总裁还要求,35岁前还未达到P8的一般就可以被优化掉了。这一规定被不少员工吐槽过于残忍,毕业五六年就达到P8简直是天方夜谭。

所以我们经常会在某乎上看到类似炫耀贴#29岁成为阿里最年轻的P8#,五年连升3级成为了他人生中最值得炫耀的成功点。 而欧阳娜娜轻而易举的在20岁这一年就到达了P8,估计上边那位哥们儿的履历也应该改了,毕竟现在阿里最年轻的P8已经是00后了。

有一种夸张的说法是“60个名牌大学毕业的博士,要在阿里没日没夜、加班加点、全年无休奋斗5年,才有可能出来一个人,和20岁的欧阳娜娜坐在一起喝下午茶。”

既然职位这么难升,那相对应的工作能力要求应该也很高吧!来看某P8的炫耀贴,在阿里做到P8一般就是部门的老大了,而阿里的部门老大一般就是行业内的大佬了。

不论是专业技术还是人际管理都是业内拔尖儿的一个存在。用网文术语来形容就是“霸道总裁”哈哈哈。 这位老哥的炫耀的语气听起来是很中二,但某些部分还是可以参考的。

我们可以看到欧阳娜娜所在的P8层级叫做高级专家,对应的是管理岗的M3资深经理,确实已经是一个小部门的老大了,大概需要带20-30人左右的小团队。

欧阳娜娜又退出娱乐圈了?这次竟然去了阿里巴巴当高管

欧阳娜娜这次的职位是“造型合伙人”,大致理解应该就是负责服装造型搭配类的工作,P8大概就是类似于时尚或设计部门经理级别的。

而音乐专业的欧阳娜娜唯一跟造型有关的经历大概就是在杨天真的节目里当艺人助理实习生了吧。

依稀记得当时虽然是被老板内定了,但还是要走流程去面试,结果没想到自杀式的回答被耿直的总监翻白眼了。



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